APROVECHAR LA
ENTREVISTA LABORAL
La entrevista es tu primer entrada a
una organización, en la primera oportunidad para lucirte y dar a
conocer tus conocimientos y habilidades. En el siguiente artículo te
damos algunos consejos para potenciar una entrevista de trabajo
¿Qué se busca en toda entrevista?
1. Investigue lo máximo posible acerca de la industria y la empresa
en cuestión, prepárese, utilice cada recurso que esté a su alcance
para la recolección de información: páginas web, revistas
especializadas, gente que conozca la industria.
2. Sepa qué está buscando, ¿Qué es importante para usted?, ¿Por qué
se presenta en esa entrevista?, ¿Cuál es su objetivo a corto y a
largo plazo?, sus intereses, preferencias, toda esta información lo
ayudará a focalizarse y a dirigir su energía en pos de un objetivo,
impidiendo que usted o su interlocutor malgasten su tiempo.
3. Entienda qué es lo que usted tiene para ofrecer, ¿Será su
experiencia?, ¿Su formación?, ¿Sus habilidades?, ¿Su talento para
tal o cual cosa?, ¿Su valor agregado?, ¿Cuáles son sus puntos
diferenciales?, ¿En qué punto usted encaja con las necesidades de la
empresa? Por que todo esto es lo que deberá quedar muy en claro en
la entrevista.
4. Anticípese a las preguntas que le puedan hacer. Piense acerca de
los puntos claves que usted se preocupará por enfatizar,
anticipándose a las preguntas que le puedan hacer.
5. Practique y practique, por su cuenta, con un asesor, con sus
amigos. Pida honestidad para que pueda corregirse.
6. Llegue a tiempo, sea entusiasta y sea muy profesional en la
entrevista, ante la duda vista formal, traje y corbata para los
hombres y blazer y pollera para la mujer, no exagere con los
accesorios (perfume, maquillaje, bijoutery), lleve copias extra de
su CV, si es una entrevista de selección de personal, carpeta
institucional, folletería si son entrevistas de negocios, apague su
celular, de la mano con firmeza, tenga con la otra persona contacto
visual, no se desespere con los silencios, píense antes de hablar,
tómese el tiempo para organizar sus ideas, comuníquele a la otra
persona que usted puede ser ubicado por teléfono o mail ante
cualquier pregunta que surja luego de la entrevista, hable con
claridad y confianza en usted y en lo que ofrece, cierre la
entrevista con una apretón de manos y un genuino, muchas gracias,
deje una positiva ultima impresión
7. Desarrolle usted por lo menos tres preguntas para hacer durante
la entrevista.
8. Si el entrevistador no habla de cuándo y cómo será el paso
siguiente, pregúntelo.
9. Haga enseguida un seguimiento con una nota de agradecimiento Un
mail, una breve carta por correo, personalizada; dirigida a la
persona que lo entrevistó.
10. Después de cada entrevista haga un balance qué cosas funcionaron
y que no, la idea es que vaya progresando a medida que va teniendo
entrevistas, hágase la siguiente pregunta ¿Qué necesito hacer la
próxima vez para que la entrevista sea mejor?.
Fuente
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