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LOS CELOS DE LOS HOMBRES Y MUJERES SON IGUALES?

En ambos, las habilidades sociales de otro compañero laboral provocan esas emociones.

Tanto hombres como mujeres sentimos celos y envidia de algún compañero o compañera en el trabajo si detectamos habilidades o características que nosotros no tengamos; pero no sentimos de la misma forma, concluyó un estudio de las universidades de Valencia Groninga en Holanda y la de Palermo en Argentina.

"Las mujeres con un alto nivel de competencia  intrasexual son más celosas si la rival es más atractiva y más envidiosas si la rival es más poderosa y dominante. En los hombres no se obtienen estos resultados, ya que ninguna de las características del rival que provocan celos y envidia predicen la competencia intrasexual”, declaró a SINC Rosario Zurriaga, investigadora de la Universidad de Valencia, y una de las autoras del estudio que ha publicado revista de Psicología Social.
 
La rivalidad intrasexual se refiere a la competencia con otras personas del mismo sexo impulsado por el afán de obtener y mantener el acceso al sexo opuesto.

Los investigadores estudiaron este tipo de rivalidad a través de cuestionarios repartidos directamente a 200 sujetos en sus puestos de trabajo, eligiendo a 114 como muestra experimental.
LOS CELOS DE LOS HOMBRES Y MUJERES SON IGUALES?
El 26% de los trabajadores encuestados trabajaban en la administración,  21% en el sector servicios,  30% en educación y el restante en sanidad y otras profesiones. La mitad eran hombres y la otra mujeres, su edad tenía un promedio de  36 años y 11 de antigüedad en la empresa actual.

¿Por qué yo no puedo?

Los investigadores distinguieron entre dos emociones: celos, que se entienden como una amenaza o pérdida de logros en una relación debido a la interferencia de un rival, así como pérdida o amenaza de pérdida de lo que se poseía.

La envidia se define como una respuesta a otra persona que posee logros, habilidades o cualidades que uno desea, e involucran carencia en comparación con el envidiado.

Según sus resultados, en general la competencia sexual provoca más celos y envidia en las mujeres. Pero, tanto en hombres como en mujeres las habilidades sociales de los rivales provocan estas dos emociones.

“Este resultado pone de manifiesto la importancia de las destrezas sociales en entornos laborales. Nuestra investigación pretende clarificar el papel de emociones como los celos y la envidia en el trabajo. Estos sentimientos no han sido muy estudiados en contextos laborales y pueden generar estrés en los trabajadores y afectar negativamente a la calidad de vida laboral”, afirmó Zurriaga.    

Para prevenir los efectos negativos de estos sentimientos, se deben modificar aspectos como la percepción de amenaza, pérdida o comparación con otros en el trabajo. Fuente

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