REGLAS BÁSICAS PARA TU PRIMER EMPLEO
La
experiencia laboral, así como conocer tus ventajas te hace
más ‘contratable’, según los expertos; sólo 4 de cada 10
candidatos consigue un trabajo relacionado con su profesión.
Dice el refrán que es de sabios cambiar de
opinión, y esto es una consigna que debe mantenerse en la vida
laboral. Sólo cuatro de cada 10 empleados consigue su primer trabajo
en algo relacionado a sus estudios.
Según una encuesta del portal Trabajando.com entre 13,000
entrevistados, 61% tenía un empleo no relacionado con sus estudios,
pero 62% considera esa opción como una experiencia positiva para
adentrarse en el mercado laboral. Sólo el 13% lo calificó como una
experiencia poco positiva, indica el sondeo realizado en Argentina,
Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal,
Puerto Rico y Uruguay.
De acuerdo con Juan Valles, socio y head hunter de la firma de
reclutamiento Korn/Ferry International, el desempeño académico
es vital para hallar empleo.
Los candidatos que con sus ejemplos demuestran que no temen a
preguntar a otros, compartir sus dudas y prepararse continuamente
son muy cotizados. Saliendo de la escuela la individualidad ya no
existe, hay que ser empático con otros, el trabajo se resume en eso:
acciones entre personas para atender problemas de clientes, resume
Valles.
Valles agrega que después de la graduación es difícil saber ¿para
qué se es bueno?, ya que en la
escuela generalmente enseñan a ser ‘todólogo'.
El head hunter recomienda preguntar a familiares y amigos, y con
esa información definir en qué trabajos concursar, no sólo porque se
relacionan con lo estudiado, sino porque la empresa, su cultura y lo
que harás son conceptos afines a aquello con lo que te sientes a
gusto, que representa cierta pasión. Además, aprendes a ir
identificando tus fortalezas.
Actualmente el profesional compite en el mercado del marketing
one on one. En opinión de Juan
Valles esto implica que al llegar a una entrevista laboral lo que
inclinará la balanza hacía uno u otro candidato es qué tan
consciente sea la persona de sus ventajas y desventajas, porque eso
le permitirá hacer una mejor "venta" de sus cualidades laborales.
Los conocimientos, al final de cuentas, se puedan adquirir, pero
la
seguridad y la actitud con que se mueve un profesional que sabe
por qué quiere estar en ese empleo no se enseñan. Fuente
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