LOS CELOS DE LOS
HOMBRES Y MUJERES SON IGUALES?
En ambos, las
habilidades sociales de otro compañero laboral provocan esas
emociones.
Tanto hombres como
mujeres sentimos
celos y envidia de algún compañero o compañera en el
trabajo si detectamos habilidades o características que nosotros no
tengamos; pero no sentimos de la
misma forma, concluyó un estudio de las universidades de
Valencia Groninga en Holanda y la de Palermo en Argentina.
"Las mujeres con un alto nivel de competencia intrasexual son más
celosas si la rival es más atractiva y más envidiosas si la rival es
más poderosa y dominante. En los hombres no se obtienen estos
resultados, ya que ninguna de las características del rival que
provocan celos y envidia predicen la competencia intrasexual”,
declaró a SINC Rosario Zurriaga, investigadora de la Universidad de
Valencia, y una de las autoras del estudio que ha publicado revista
de Psicología Social.
La rivalidad intrasexual se refiere a la competencia con otras
personas del mismo sexo impulsado por el afán de obtener y mantener
el acceso al sexo opuesto.
Los investigadores estudiaron este tipo de rivalidad a través de
cuestionarios repartidos directamente a 200 sujetos en sus puestos
de trabajo, eligiendo a 114 como muestra
experimental.

El 26% de los trabajadores encuestados trabajaban en la
administración, 21% en el sector servicios, 30% en educación y el
restante en sanidad y otras profesiones. La mitad eran hombres y la
otra mujeres, su edad tenía un promedio de 36 años y 11 de
antigüedad en la empresa actual.
¿Por qué yo no puedo?
Los investigadores distinguieron entre dos emociones: celos, que se
entienden como una amenaza o pérdida de logros en una relación
debido a la interferencia de un rival, así como pérdida o amenaza de
pérdida de lo que se poseía.
La envidia se define como una respuesta a otra persona que posee
logros, habilidades o cualidades que uno desea, e involucran
carencia en comparación con el envidiado.
Según sus resultados, en general la competencia sexual provoca más
celos y envidia en las mujeres. Pero, tanto en hombres como en
mujeres las habilidades sociales de los rivales provocan estas dos
emociones.
“Este resultado pone de manifiesto la importancia de las destrezas
sociales en entornos laborales. Nuestra investigación pretende
clarificar el
papel de emociones como los celos y la envidia en el trabajo.
Estos sentimientos no han sido muy estudiados en contextos laborales
y pueden generar estrés en los trabajadores y afectar negativamente
a la calidad de vida laboral”, afirmó Zurriaga.
Para prevenir los efectos negativos de estos sentimientos, se deben
modificar aspectos como la percepción de amenaza, pérdida o
comparación con otros en el trabajo. Fuente
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