CÓMO SER MADRE
TRABAJADORA Y NO SENTIR CULPA
Una revisión de 50 años de
investigaciones relacionadas con el trabajo y la maternidad
indica que las madres no tienen por qué preocuparse si trabajan y
tienen hijos pequeños.
Además de generar un
ingreso para la familia,
una madre empleada ofrece un modelo
a seguir a su hijo sobre el trabajo duro, además de que
algunos niños hijos de mamás trabajadores tuvieron
mejor desempeño en varias áreas
estudiadas, publicó la revista Time.
El debate sobre los efectos de la
vida laboral de las madres en el
comportamiento de sus hijos incitó a un grupo de
investigadores a revisar 69 estudios sobre el tema publicados entre
1960 y 2010. Los resultados fueron publicados en el
Psychological Bulletin, de la
Asociación Psicológica de Estados
Unidos.
“Queríamos resolver algunas de las
controversias y hallazgos
inconsistentes en torno al problema del empleo maternal”, dijo a
Time la autora líder del
estudio, Rachel Lucas Thompson, profesora asistente de psicología en
la Universidad Macalester, en Minnesota.
Las especulaciones de que los hijos
de madres trabajadoras son
problemáticos fueron desmentidas por el análisis. Los niños
con menos de tres años cuyas madres trabajaron fueron calificados
con mejor desempeño por sus profesores, y tenían menos problemas de
depresión y ansiedad, en comparación con los hijos de amas de casa,
publicó Time.
Los pequeños con madres trabajadoras
presentaron desventajas en dos áreas. En primer lugar, obtuvieron
menores calificaciones durante los primeros 12 meses de vida, aunque
superaron en notas a los hijos de amas de casa al cumplir un año y
hasta los tres años. Después de los 3 años, ambos grupos se
emparejaron.
En segundo lugar, en las
familias de ingresos más altos, cuyas madres trabajaban antes de que
sus hijos cumplieran tres años, hubo una incidencia ligeramente
mayor de
comportamiento agresivo.
Aunque el debate sobre las
madres trabajadoras se realiza como si éstas mujeres fueran
universitarias, con ingresos altos y agobiadas por
sentimientos de culpa, lo
cierto es que la mayoría son parte fundamental del ingreso de sus
hogares y
dejar de trabajar no es una opción para ellas, publica
Time.
“Estos hallazgos sugieren que en las
familias con padres solteros no debería haber culpa en torno al
empleo”, dijo Thompson a la publicación.
Asimismo, unque trabajar parece ser
benéfico hasta para los niños, también sale a la luz otro debate: la
necesidad de adecuar los servicios de
guarderías y los horarios flexibles a esta realidad.
De acuerdo con un estudio, cuando sus
hijos están enfermos, una de cada tres mamás finge estar enferma
para poder cuidarlos; mientras otras solicitan días de descanso sin
paga (57%) o piden apoyo a sus familiares (62%). El estudio citado
por Time mostró que un
preocupante 34% lleva a sus pequeños a la escuela o guardería… donde
podrían contagiar a tus hijos.
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