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CÓMO SER MADRE TRABAJADORA Y NO SENTIR CULPA

Una revisión de 50 años de investigaciones relacionadas con el trabajo y la maternidad indica que las madres no tienen por qué preocuparse si trabajan y tienen hijos pequeños.

Además de generar un ingreso para la familia, una madre empleada ofrece un modelo a seguir a su hijo sobre el trabajo duro, además de que algunos niños hijos de mamás trabajadores tuvieron mejor desempeño en varias áreas estudiadas, publicó la revista Time.  

El debate sobre los efectos de la vida laboral de las madres en el comportamiento de sus hijos incitó a un grupo de investigadores a revisar 69 estudios sobre el tema publicados entre 1960 y 2010. Los resultados fueron publicados en el Psychological Bulletin, de la Asociación Psicológica de Estados Unidos.

“Queríamos resolver algunas de las controversias y hallazgos inconsistentes en torno al problema del empleo maternal”, dijo a Time la autora líder del estudio, Rachel Lucas Thompson, profesora asistente de psicología en la Universidad Macalester, en Minnesota.

Las especulaciones de que los hijos de madres trabajadoras son problemáticos fueron desmentidas por el análisis. Los niños con menos de tres años cuyas madres trabajaron fueron calificados con mejor desempeño por sus profesores, y tenían menos problemas de depresión y ansiedad, en comparación con los hijos de amas de casa, publicó Time.

Los pequeños con madres trabajadoras presentaron desventajas en dos áreas. En primer lugar, obtuvieron menores calificaciones durante los primeros 12 meses de vida, aunque superaron en notas a los hijos de amas de casa al cumplir un año y hasta los tres años. Después de los 3 años, ambos grupos se emparejaron.

En segundo lugar, en las familias de ingresos más altos, cuyas madres trabajaban antes de que sus hijos cumplieran tres años, hubo una incidencia ligeramente mayor de comportamiento agresivo.

Aunque el debate sobre las madres trabajadoras se realiza como si éstas mujeres fueran universitarias, con ingresos altos y agobiadas por sentimientos de culpa, lo cierto es que la mayoría son parte fundamental del ingreso de sus hogares y dejar de trabajar no es una opción para ellas, publica Time.

“Estos hallazgos sugieren que en las familias con padres solteros no debería haber culpa en torno al empleo”, dijo Thompson a la publicación.

Asimismo, unque trabajar parece ser benéfico hasta para los niños, también sale a la luz otro debate: la necesidad de adecuar los servicios de guarderías y los horarios flexibles a esta realidad.

De acuerdo con un estudio, cuando sus hijos están enfermos, una de cada tres mamás finge estar enferma para poder cuidarlos; mientras otras solicitan días de descanso sin paga (57%) o piden apoyo a sus familiares (62%). El estudio citado por Time mostró que un preocupante 34% lleva a sus pequeños a la escuela o guardería… donde podrían contagiar a tus hijos.

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Fuente

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