REQUISITO FUNDAMENTAL QUE MAS VALORAN LOS RECLUTADORES
La intensa competencia y las crisis económicas obligan a los
empresarios a buscar capital humano que aporte valor a la
empresa, lo cual implica que la contratación de los
colaboradores ideales sea más difícil, señaló la
consultoría Salles Sainz Grant Thornton
Refiere que el perfil de los
empleados ya no solo tiene que cubrir las expectativas de
conocimiento y experiencia, sino que se requieren valores como la
sabiduría o la ética, por lo que los mejores candidatos para ocupar
un puesto laboral 'ya no se pueden encontrar en un curriculum,
sino en la persona'
En un comunicado, el socio de la firma, Mario Rizo, dijo que las
empresas se centran en elegir colaboradores que rebasen las
expectativas del
negocio y citó algunas de las características que buscan en los
candidatos a ocupar un puesto laboral
Los reclutadores buscan que los aspirantes a un puesto de trabajo
se ajusten a los valores de la empresa; sean autónomos y muestren
iniciativa; tengan responsabilidad y cumplan de manera integral con
las tareas que se les asigna; que sean apasionados por su trabajo y
muestren madurez para asumir los éxitos o fracasos laborales
Para Mario Rizo, 'las empresas no pueden tomarse el tiempo de
enseñar a trabajar a sus
empleados y difícilmente pueden lograr que éstos respondan de la
manera deseada, por lo que las actitudes cada vez son más valoradas
en las compañías'. Fuente
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