PREGUNTAS QUE
JAMÁS DEBES HACER SI BUSCAS EMPLEO
Si estás planeando ir a una entrevista de trabajo quizá deberías
trabajar más en tus habilidades para la conversación. Muchas
personas se preparan planteando sus respuestas como preguntas al
imaginar cómo serán cuestionados en su entrevista, pero
¿preguntar sobre la compañía y su trato a empleados está bien en
el primer acercamiento?
El sitio
BusinessNewsDaily entrevistó a reclutadores expertos y
dieron las 10 preguntas prohibidas
que nunca debes hacer en una entrevista de trabajo:
- ¿Hay transporte público cerca? Tal vez
parezca algo sin importancia o que sólo afectaria a quienes van
por puestos ejecutivos o de gerencia, pero no es así. La
reclutadora Bettina Seidman dice que algo así puede descartarte
al pensar y si algo se complica ¿cómo respondería ante falta de
transporte en un proyecto complicado o en el que tiene que
viajar?
- ¿Puedo trabajar desde casa? Todavía no te
contratan, ni conocen, ni te haz ganado la confianza de que eres
un empleado responsable y comprometido y ¿ya estás pidiendo
quedarte en casa? ERROR, eso te hace ver como alguien con
pendientes en casa que te importan más que el trabajo.
- ¿Hay un tiempo de prueba? Generalmente lo
hay, pero es algo que se sabe. En México la ley permite un
periodo de prueba de tres meses, cuando firmes tu contrato te
informarán de ello, pero no puedes llegar y preguntar eso en la
primera entrevista, pues te hace ver de que fuiste despedido en
uno tiempo atrás y te hace ver como alguien desconfiable, si te
pasó y preocupa podrías cambiar la palabra y preguntar sobre los
procesos de evolución de desempeño.
- ¿Qué hace la compañía? JAMÁS lo hagas,
investiga antes de llegar a tu entrevista ¿cómo pretendes
trabajar en un lugar en el que ni siquiera sabes qué hacen?
Debes ser capaz de preguntar sobre proyectos específicos
que realiza y en los que te veas interesado en participar por tu
experiencia y desarrollo.
- ¿Aquí hay guardería? Lamentablemente, sobre
todo para las mujeres, el tener hijos se puede volver una
complicación, es mejor si no se mencionan en la primera
entrevista o sólo decir que sí se tienen y no dar más
información que parezca que representan un riesgo de ausencias.
Cuando asegures el empleo puedes preguntar, pero antes no dejes
que te descarten por eso.
- ¿Revisarán mi página de Facebook? Muchos
reclutadores lo hacen, en algunos lugares como Illinois y
Maryland se ha prohibido pedir la contraseña, y en realidad no
debes darla. Pero si no quieres que corran a revisar sobre tus
gustos e intereses mejor di que no tienes y si lo haces sé
cuidadoso en lo que publicas, pero bajo ninguna circunstancia
seas tú quien ponga el tema sobre la mesa.
- ¿Pagan tiempo extra? Las empresas siempre
quieren personas comprometidas con su trabajo que logren sus
objetivos sin pedir algo a cambio…aunque la ley te protege para
ganar tiempo extra el plantearlo reduce tus posibilidades de ser
contratado pues te hace ver como alguien que quiere más siempre
y puede rendir menos en su jornada laboral para llegar al tiempo
extra.
- ¿Qué tan seguido dan aumentos? Esto da
señales que estás inconforme con el salario que ofrecen, por lo
que quizá si no recibes más dejarás el puesto rápido aunque
estés calificado, eso no le conviene a la compañía, así que
seguramente no te contratarán porque serían más pérdidas que
ganancias.
- ¿Qué tan seguido pagan? Evidentemente hay
un periodo establecido de pago, pero preguntar eso en la primera
entrevista es un error garrafal, si te consideran ya te lo
dirán, pero si lo preguntas te hace ver como una persona con
problemas financiero, aún si es verdad, es mejor que no lo sepan
y te vean como alguien que quiere estar en la compañía para
desarrollarse y aportar, que como alguien que lo hace para pagar
sus cuentas.
- ¿Dan horario flexible? Es similar a la
pregunta de trabajar desde casa, nadie quiere contratar a
alguien para hacerle la vida fácil, regularmente es todo lo
contrario, tener a alguien capacitado en quien confiar y
delegar. Si preguntas sobre el horario te hace ver como alguien
que cuenta las horas para salir de la oficina, aunque en el
fondo todos quieren eso, no lo preguntes. Fuente
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