EMPLEADOS SEGÚN LOS SIGNOS

Te enseñamos los perfiles de cada signo del zodíaco.

Perfil de Aries
Son excelentes para solucionar toda clase de problemas. En este sentido, ellos preferirán no estar en un lugar fijo, manteniéndose siempre en contacto con distintos ambientes, situaciones, y conflictos. Definitivamente, Aries no será feliz permaneciendo nueve horas detrás de un escritorio, si está aburrido, se verá irritable, desinteresado con los detalles y posiblemente muestre actitudes desafiantes. Ninguna cantidad de dinero podría hacerlo feliz si el trabajo es rutinario. De hecho, el dinero no es la principal razón por la que Aries trabaja, quiere ser remunerado en forma justa y sólo pretende alcanzar un estatus social que le permita satisfacer sus tendencias competitivas, desea un empleo que le arroje nuevos y constantes desafíos. Los nativos de Aries tienen un gran sentido de la responsabilidad y les gusta saberse necesitados. El producto de su trabajo será consistente, detallado, y no dudará en hacer más de lo que se le ha pedido. Trabajará hasta el cansancio por el simple hecho de querer ponerse a prueba. Si quieres que tu trabajador de Aries sea productivo y feliz, querrás darle la oportunidad de trabajar en forma independiente o deberás permitirle ayudar y conducir a trabajadores menos experimentados.

Perfil de Tauro
Los Toros son leales, trabajadores, y coherentes. Ellos trabajan metódicamente y siguen detrás de sus proyectos hasta que logran completarlos. Puede parecer que algunos trabajan demasiado lento —generalmente porque son muy cuidadosos—, pero al final de cuentas siempre terminarán lo que han empezado, confían en estructuras, horarios, y rutinas. Sin embargo, los nativos de este signo no son trabajadores tan dóciles como aparentan. A decir verdad, si tienen que trabajar en un ambiente caótico, no serán felices y podrían mostrar actitudes chiquilinas, como encaprichamientos y tozudez. Podrían reaccionar en forma similar si se ven obligados a trabajar con personas ignorantes o en un empleo sin posibilidades reales de progreso. Incluso en las peores situaciones, ellos encontrarán una forma de avanzar en forma lenta, de pasar por sobre las personas más hostiles que se interponen en el camino del progreso y la satisfacción personal. Tauro quiere ganancias materiales, aumentos salariales, y un incremento gradual del poder. Para que un empleado de este signo sea feliz, asegúrate de asignarle proyectos en los cuales pueda ver resultados tangibles —algo que le permita expresar su creatividad y su costado práctico al mismo tiempo—. Asegúrate de programar revisiones constantes de rendimiento y salario.

Perfil de Géminis
Pueden evidenciar dificultades para mantener la concentración durante largos periodos de tiempo, poseen mentes veloces, ávidas, y aman hablar y comunicar sus ideas a otras personas, necesitan interacción social y no será extraño encontrarlo hablando con otros compañeros, de escritorio a escritorio, comentando las últimas novedades amorosas de la compañía. Por otra parte, aman negociar y tienen la capacidad de encontrar los aspectos más convenientes para todos los involucrados. Cuando se les estimula apropiadamente, el empleado de Géminis puede mantener cierto grado aceptable de concentración en su mente divagante, lo que lo convierte en un recurso altamente productivo. Cuando Géminis está aburrido, sumergido en los tediosos detalles de la actividad diaria u obligado a trabajar con personas que considera poco eficientes, puede volverse mezquino y conspirador. El estado de ánimo de este empleado puede variar radicalmente de un día a otro, al igual que su productividad. Si se ve confinado a una oficina, necesitará de la constante estimulación de sus pares y superiores. Ellos estarán pensando en la posibilidad constante de un ascenso como única forma de escapar a las limitaciones de sus empleos. Si trabajas con Géminis intenta evitar los debates —seguramente no podrás vencerlo y esto podría generar malos sentimientos de tu parte—. Géminis necesita trabajar en un ambiente de positiva aceptación; un ambiente que soporte su necesidad de realizar tareas múltiples.

Perfil de Cáncer
No trabaja para alimentar su ego. Su empleo no es más que una actividad por la cual se lo debe remunerar. Estos trabajadores son laboriosos y muy confiables. Si dependes de Cáncer para que tu trabajo esté listo en tiempo y forma, entonces puedes estar tranquilo. Este empleado no se involucrará en peleas y son capaces de aceptar la situación. Su motivación principal es la seguridad y ellos querrán más dinero mientras más tiempo permanezcan en un mismo empleo. Cáncer no quiere preocuparse de lo que ocurrirá mañana; sólo necesita una posición estable que no le genere incertidumbres. Suelen atravesar ciertos altibajos relacionados más que nada a cambios de humor. Para evitar que esto suceda con frecuencia los directores y compañeros de trabajo deberán crear un ámbito laboral tan agradable como sea posible y se deberá evitar sonsacar los verdaderos pensamientos de estos individuos, ya que su naturaleza los hace reservados y suelen estar a la defensiva. Podrían interpretar cualquier invasión a su intimidad como un intento de poner en jaque esa seguridad que tanto ha luchado por construir.

Perfil de Leo
Quieren ser los primeros en todo. La oficina debe girar en torno a ellos. Y si ellos no pueden mandar, buscarán cada oportunidad que se presente para incrementar su propio estatus —y si alguien se interpone en su camino, cuidado—. Ellos dejarán en claro cuando no se encuentren a gusto, y se quejarán y pondrán mala cara a todos los que los rodeen. Leo es un gran vendedor, sobre todo cuando tiene que venderse a sí mismo y aconsejando incluso a aquellos que nunca le han pedido consejo. Ellos se saben superiores al resto, y quieren que todos lo sepan y lo reconozcan. No obstante, esta arrogancia puede ocasionar problemas con los superiores; suelen destacarse en el campo de las ventas. Su fuerza y su arrogancia no son simplemente un show. En una situación de crisis los nativos de Leo demuestran su verdadero coraje. En tales circunstancias ellos querrán conducir y buscarán constantemente más responsabilidades —y recompensas—. Si intentas manejar a un empleado de Leo necesitarás recompensarlo por sus acciones y otorgarle responsabilidades e independencia en partes iguales. Ciertamente, ellos intentarán sacar de tus espaldas la carga de las responsabilidades —aunque no lo harán gratis, desde luego—. Cuidado: llegado el momento adecuado, ellos podrían ir por tu puesto.

Perfil de Virgo
Virgo ama trabajar. Los nativos de este signo son empleados ideales, casi perfectos, que trabajarán felices fuera de horario para asegurarse que todo esté en orden. Están contentos con el trabajo duro, honesto y básico, aunque esto no siempre es tan obvio. Les encanta quejarse y preocuparse. Son rápidos para criticar la forma en que se hacen las cosas en la oficina y son los primeros en gruñir para desaprobar lo que ellos consideran que es extravagancia o flojera. Son insensibles y honrados, y hablan con toda franqueza sobre lo que piensan que tienen razón. Disfrutan de preocuparse y tú puedes hacer muy poco por ello. Solamente colócalo al frente de un proyecto orientado al detalle y déjalo trabajar solo en el mismo. No querrás supervisar a un trabajador de Virgo. Ellos revisarán todos los hechos antes de comenzar y pescarán sus propios errores cuando se cometan. Para mantener a un empleado Virgo feliz debes asegurarte que su ambiente de trabajo se encuentre en orden y en calma, darle algunos gestos de aprecio, no necesita la extravagancia, solamente hazle saber que lo aprecias en pequeños detalles que no lo avergüencen. Probablemente sólo encogerán los hombros y dirán “no hay problema”. Pero profundamente necesitan esta seguridad.

Perfil de Libra
Son trabajadores dedicados y detallistas, de una naturaleza sensible. Suelen nutrirse de la energía de la oficina y son incapaces de prevenir que ésta los afecte. Ruidos fuertes, colores brillantes y vibraciones discordantes los presionarán demasiado y tendrán dificultad para terminar su obligación de trabajo. Un día pueden parecer los más brillantes, duros y ambiciosos empleados en el trabajo. Al siguiente día estarán aburridos, irritados e incapaces de producir. Los compañeros de trabajo no deberían preocuparse cuando los empleados Libra estén de mal humor y si están en un estado mental balanceado pueden ser una poderosa presencia en el trabajo, son realmente gente feliz y trabajadora. Sobre todo son capaces de realizar profundos pensamientos lógicos y evalúan todos los ángulos de una situación antes de actuar. Su exterior puede ser engañoso ya que no dan muestras de la brillantez que se oculta en su cerebro; de hecho, son uno de los signos más inteligentes que hay. Son expertos investigadores y mediadores. Fácilmente ayudarán a los demás a resolver conflictos y pueden actuar como intermediarios entre los trabajadores y la administración para que todos estén contentos. Si quieres mantener sonriendo a un trabajador de Libra, dale el respeto que se merece y colócalo en un puesto donde pueda proyectar su gran encanto y diplomacia.

Perfil de Escorpio
Exudan una tranquila confianza. Son personas autosuficientes, que no dependen de otros por un sentido de valor personal. Mantienen su vida privada separada del trabajo y toman una responsabilidad total de sus acciones y su situación. Asimismo, no encontrarás a Escorpio poniendo excusas; solamente se ocupan de sus asuntos y esperan que todos los demás hagan lo mismo. Aquellos que no lo hagan, compañeros de trabajo y jefes, tendrán que soportar la furia del Escorpión. Y si intentas pisarlo o pasar sobre él, puedes esperar venganza. A este signo no le gustan los impulsos o la oposición. Asegúrate de seguir su palabra y no rompas tus promesas, ya que, si lo haces, esta situación podría crear algo de resentimiento en tu contra. Cuando el Escorpión consiga el poder necesario, seguro te lo hará saber. Los empleados de Escorpio reaccionarán hacia aquellos a su alrededor exactamente de la misma forma en que ellos son tratados por los demás. Cuando consiguen lo que quieren serán personas dóciles y muy agradables. Asegúrate de tratarlo respetuosamente y actuar en forma profesional. Proporciónale un trabajo desafiante que le permita utilizar su increíble confianza en sí mismo y su valor.

Perfil de Sagitario
Es duro de cabeza, animado y voluntarioso a la hora de brindar una mano. Son capaces de enfrentar incluso los más duros proyectos mientras sean desafiantes y los saque de la rutina. Por suerte de todos, sus brillantes personalidades y su honesto entusiasmo son un importante activo para el ambiente de la oficina. No obstante, algunos compañeros de trabajo sin conocer a fondo a Sagitario, pueden comenzar a construir cierta animosidad hacia alguien tan arrogante y extravagante. Su tendencia de exagerar y tomar más de lo que pueden manejar usualmente da como resultado fechas de entrega perdidas y la pérdida del balón. No dejes que su indiferencia te despiste; ellos realmente se preocupan por lo que hacen, tienen una actitud de simplicidad que les permite seguir sonriendo inclusive cuando se han equivocado a lo grande. No quieren solamente seguir órdenes a ciegas, sino que necesitan entender el método y la razón detrás del proceso. Si estás intentando motivar a tu empleado de Sagitario asegúrate de alimentarle con bastantes proyectos nuevos y desafiantes, y deja entrever que hay en el horizonte algunos viajes de negocios cuando se alcancen determinadas metas, no intentes cuestionar sus intenciones. Estos empleados no son capaces de engañar y cometen errores honestamente, sin premeditación.

Perfil de Capricornio
Un empleado Capricornio con demasiadas cosas que hacer es un feliz trabajador. No hay cosa más triste que un trabajador Capricornio sin un sentido de responsabilidad. Necesitan ser necesarios. Al mismo tiempo, son bastante ambiciosos, pero no son tan obvios como para dejar que todos lo sepan. Usualmente podrás percibir que son trabajadores serios, determinados a avanzar. Son completamente escrupulosos, tanto que pueden autodegradarse. Una vez que ponen su vista en un objetivo trabajarán incansablemente hasta el amargo final, ya sea que la meta sea una dura venta o la salida de nuevo equipo. Sin embargo los nativos de Capricornio no trabajan gratis. Esperan ser pagados bastante bien y que se les dé más y más responsabilidad. Tampoco se los verá participando en la política y en los chismorreos de la oficina. Con un fuerte sentido del deber y el respeto hacia sus superiores, es raro que se reúnan para aplastar al jefe o tratar de golpear al sistema. Sin embargo, se pueden frustrar con esquemas de administración a los que les falte sentido común, y en las situaciones más críticas recurrirán a su ácido sentido del humor. Y cuando se decidan a buscar un cambio, serán implacables en su empresa. Mantén a tu empleado de Capricornio feliz pagándole justamente y dándole bastante trabajo duro. Arregla un camino de progreso para ellos dentro de tu organización. Si no lo haces, los encontrará buscando oportunidades en los puestos de cualquier otro y, desde luego, esto incluye tu mismo puesto.

Perfil de Acuario
No puede tolerar la injusticia en el ámbito laboral. Hasta el esquema más atolondrado es capaz de capturar su atención si él percibe que puede hacer algo por mejorarlo. Efectivamente, este empleado tratará de ayudar a todo el que vea el lado bueno de una situación, incluso cuando esto sea la última cosa que haga. Son empleados bastante listos y no pueden evitar ponerse en contra de la gerencia si siente que ésta está tomando decisiones poco inteligentes o si está actuando en contra de los mismos empleados de la empresa. Al mismo tiempo son empleados ambiciosos, que buscan la constante mejoría de su estado personal y piensan que las personas en el poder deben ayudar a cualquier empleado en este objetivo común. La mayoría de los trabajadores de Acuario se encuentran en una especie de búsqueda inacabable y querrán intentar una variedad de actividades en el trabajo. Su brillante inteligencia y fidelidad les hará ganar muchos amigos, tanto dentro y fuera del trabajo. Bajo ese comportamiento, algunas veces raro, hay un pensamiento y sensibilidad concreto y sólido hacia los compañeros de trabajo. Mantén a tu compañero de trabajo de Acuario feliz dándole muchas oportunidades para aprender nuevas habilidades. Los aumentos salariales son menos importantes para ellos. Ninguna cantidad de dinero hará que valga la pena mantenerse estancado en un puesto. No dejes que se aburran porque simplemente encontrarán otro trabajo tan fácilmente como encontraron éste. Su genialidad es fácilmente de ubicar.

Perfil de Piscis
Puede ser un trabajador duro y leal aunque poco convencional. En el puesto correcto son capaces de mantener sus sueños y fantasías al tiempo que realizan el trabajo más tedioso en forma inmejorable. De esta manera, ellos dejan claro tanto a su jefe y como a la corporación que son dignos de devoción y reconocimiento. Con frecuencia un Piscis cambiará de un trabajo a otro buscando ese entorno ideal en el cual sean capaces de comprometerse y tener un sentido de propósito. Y si las cosas van en una dirección equivocada en la oficina, los nacidos en Piscis serán los primeros en sentirlo. Ellos prefieren levantarse e irse hasta que todos hayan reconocido el problema. Los Piscis son, con frecuencia, incomprendidos por sus compañeros de trabajo. Típicamente sin ambiciones y místicos, suelen mantener su verdadera naturaleza oculta por temor a que no se ajuste a la cultura corporativa. ¿Qué motiva a un empleado Piscis a superarse? Prueba con una buena dosis de alabanzas. Y muéstrale cómo su trabajo impacta en la organización completa. Ellos necesitan saber que lo que están haciendo vale la pena en una escala mayor. La aceptación de su organización y planeación poco convencional será necesaria. Sólo porque su reporte de ventas no está en el formato típico no significa que es menos efectivo. Mantén su entorno brillante y actualizado.

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