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BENEFICIOS PARA
EJECUTIVOS
Los consultores de beneficios para el
empleado son también para los superiores. Estos beneficios se pueden
ofrecer solamente a los empleados del alto rango de su compañía.
Algunas de estas ventajas incluyen: privilegios de estacionamiento,
un automóvil de la compañía, cuentas de costo, vacaciones pagadas
adicionales, un año sabático con paga, afiliaciones profesionales,
servicios jurídicos, planeamiento de estado, préstamos e hipotecas,
club de viaje, instalaciones de ejercicio físico, un comedor privado
ejecutivo, una tarjeta de crédito, y un programa emparejado de
donaciones. Las empresas pueden decidir ofrecer sus programas de
empleados que ofrecen el asesoramiento o la entrada a centros de
rehabilitación por abuso. Los Consultores de beneficios de Empleado
le informan de las ventajas de ofrecer estas beneficios adicionales.
Ellos pueden mostrar criterios a un empleado para recibir tales
ventajas y ofrecer un plan que satisfará la empresa económicamente.
Muchas compañías no saben elegir el
programa adecuado para darle beneficios al empleado. Pero hay muchas
posibilidades cuando se trata de beneficios a los empleados. Un
Asesor de beneficios para el empleado esta capacitado para mirar una
empresa, evaluarla, y luego escoger la mejor solución para la
empresa. La selección de un asesor de beneficios para el empleado es
una de las mejores maneras de garantizar que su empresa puede seguir
haciendo lo que mejor hace. Esta solución ayudará a la compañía en
los costos del plan de salud. Los negocios deben beneficiarse
financieramente de la ventaja y de la evolución de las opciones de
atención en salud. Esto se puede lograr a través de un asesor de
beneficios para el empleado que sigue y que evalúa de las tendencias
en la atención en salud. Este tipo de consultor puede seleccionar
las opciones que satisfarán sus objetivos y metas a largo plazo.
Después de que el consultor ha acabado su investigación él puede
traerle las recomendaciones sobre las mejores opciones tanto
financieramente y estratégicamente. Esta es la razón por la cual un
asesor de beneficios para el empleado del empleado, una vez que esté
trabajando, es una parte tan valiosa de la infraestructura de la
compañía y del empleado.
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