¿QUÉ TIPO DE FOTO PONER EN EL CURRICULUM?
Bien dicen por ahí: "la
primera impresión es lo que cuenta". Esta frase que no está tan
alejada de la realidad, pues "el 83 por ciento de las decisiones
las hacemos por nuestros ojos", explica Ana Orozco (en la foto),
Consultora en Imagen Pública, quien, en entrevista para De10.mx,
nos dice qué tan importante es este primer impacto en nuestro
currículum vitae (CV).
Primero, hay que entender de lo que se trata la imagen pública,
pues desde hace algún tiempo ha "tenido inconvenientes al ser vista
como un aspecto meramente estético y superficial, pues cada que
escuchamos el tema ´imagen´, pensamos en moda o un cambio de look,
pero no tiene nada que ver con eso", dice Orozco, quien además es
profesora en la Universidad Iberoamericana.
La imagen pública tiene que ver con la esencia de una persona y
cómo ésta es transmitida al público objetivo mediante percepciones,
explica. Es así como termina siendo una percepción compartida por un
grupo que genera una respuesta colectiva unificada. Tú, ¿te has
puesto a pensar que percibe la gente de ti?
Para tener una idea respecto a lo que gente cree de nosotros,
primero es necesario saber qué transmitimos y qué queremos
transmitir... ¿Tú lo sabes?
"Es muy importante que hagamos un examen, una introspección, que
nos analicemos a nosotros mismos, que pensemos quiénes somos, qué
queremos hacer y a dónde queremos llegar para que nosotros podamos
comunicar nuestra esencia, porque muchas veces no sabemos bien a
bien, nosotros mismos, quiénes somos ni lo que queremos ser y por
eso no conseguimos el éxito o los logros que estamos buscando."
Es una manera de decir que nosotros mismos tenemos que trazarnos
objetivos. Pero, ¿cómo logro que un grupo de gente tenga esa
percepción sobre mí?
-"El 83 por ciento de las decisiones las hacemos por nuestros
ojos, por lo que nuestra imagen física es un importantísimo primer
impacto; entonces, para ser, debemos de parecer. Pero lo más
importante es tener fondo y forma; ser y parecer, no nada más
parecer sin ser, ni ser sin parecer. Es algo muy valioso lo de
adentro y fuera.
Para poder dar a conocer nuestra esencia debemos tomar en cuenta
tres aspectos fundamentales que son los estímulos. Existen tres
tipos de estímulos que son: los verbales, los no verbales y los
mixtos. En estos es cómos nos vemos, cómo hablamos y cómo
comunicamos lo que realmente deseamos comunicar: fondo y forma, ser
y parecer. Por medio de los estímulos.
¿El currículum es imagen pública?
-Claro, porque estamos diciendo quiénes somos y debemos de
hacerlo de una manera congruente, de una manera coherente; la
coherencia es fundamental en la imagen pública, por eso el
currículum nunca debemos de mentir ni tampoco exagerar, siempre
debemos basarnos en lo que somos, en lo que realmente somos; claro,
con expectativas. Es por eso que la foto es importante.
¿Cómo debe ser un currículum?
-Lo mejor será que no exceda una página. Esto porque los
reclutadores son personas con muchas ocupaciones y van a preferir
tener una sola hoja que se clara y concisa; sobre todo, que sea
real. Que los datos que nosotros escribamos se puedan contrastar. Si
fuimos despedidos en nuestro último trabajo, podemos omitirlo, pero
nunca mentir, porque en este mundo todo se sabe.
Debe estar perfectamente cuidada la ortografía, porque es parte
de una primera impresión y de esa nunca nos vamos a librar. Que si
estamos dedicados a un área con conocimientos específicos, hay que
utilizar los tecnicismos, para que nuestro reclutador sepa que
sabemos de lo que hablamos. Esto en el caso de, por ejemplo,
arquitectos, ingenieros, diseñadores gráficos, etcétera.
También es necesario poner nuestra experiencia, pero sin ser
exagerados; así que omite poner "el kínder, la primaria, la
secundaria". El reclutador va a preferir que seas bastante claro y
sencillo para que él pueda leer rápido y recuerde todo lo escrito.
¿Es necesario que un currículum exista una fotografía?
-No es precisamente necesario, pero con ella podemos generar una
muy buena impresión. Así que, si tenemos un extraordinario
currículum y aparte una excelente fotografía, vamos a tener muchas
más probabilidades de que la persona en Recursos Humanos le ponga
más atención que a uno que no tenga esta imagen.
Entonces, ¿qué errores y aciertos cometemos a la hora de poner
una fotografía en un currículum?
Los errores:
Utilizar imágenes recortadas de otras. Ejemplo: colocar aquella
en la que estamos una fiesta... Y como salimos bien, la recortamos.
No, eso es un gran error.
Fotos informales.
Son aquellas en las que nos vemos bien, pero no nos fijamos si hay
detalles que la arruinen, como un escote pronunciado.
Imágenes
pixeleadas. No importa si nos vemos muy bien en la foto; si
es muy pequeña, hay que evitarla.
Ropa informal.
Recordemos que el currículum es la primera impresión, así que hay
que vestirnos para la fotografía del mismo como si fuéramos a la
entrevista de trabajo. Ropa formal, nuestro peinado y maquillaje y
accesorios -en el caso
 de
las mujeres- que sea formal. Que todo vaya en un mismo sentido.
Los aciertos:
Especial. Tomarnos la fotografía especialmente
para el currículum, con un fondo apropiado, de preferencia blanco.
Que la fotografía
sea tamaño infantil, porque no debe utilizar mucho más
espacio que el mismo currículum; así que debe ser una imagen donde
nos veamos, porque aunque ésta no habla de nuestras capacidades y
habilidades, sí es capaz de transmitir cierta formalidad a través de
ella.
Sonreír.
Aunque sea una imagen formal, podemos sonreír, porque esto es parte
de nuestro mensaje no verbal y vamos a transmitir muchas cosas. La
sonrisa abre una infinidad de puertas. Sólo recuerda evitar aquellas
que muestren una sonrisa tipo carcajada.
Podemos utilizar
perfiles. La fotografía no tiene por qué recordarnos a la
imagen que está en nuestro título, podemos aparecer de 3/4,
sonriendo... Que vaya de acuerdo a los cánones de lo que estamos
buscando.
Las fotografías
tienen fecha de caducidad. Muchas veces nos aferramos
a imágenes que nos gustan, pero hay que cambiarlas en el momento en
que no nos veamos igual. Las mujeres, por ejemplo, si ya no tienen
el cabello de "x" color o "x" largo, lo mejor es agregar una nueva.
De preferencia, la imagen
debe ir de lado superior derecho, y evitar ponerla
centrada o que el texto vaya alrededor de ella.
Con estos consejos, es que debemos elegir una fotografía
atractiva y distintiva, donde nos podamos mostrar profesionales y
que esto resulte ser un gancho para que los reclutadores tomen en
cuenta nuestro cv por encima de otros, finalizó Ana Orozco.
Para contactar a nuestra entrevistada, Ana Orozco, puedes mandar
un mail a
tuimagenpublica@gmail.com. Fuente
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