QUE BUSCAN LAS
EMPRESAS DE LOS EMPLEADOS ?
Que es lo que las
empresas valoran de lso empleados? Que es lo que hay que tener para
que una empresa te contrate? ¿Qué buscan las empresas en un
empleado?Los trabajadores autónomos y capaces de laborar bajo
presión son el perfil ideal para cada compañía; conoce las
características y habilidades más apreciadas actualmente entre los
reclutadores
(CNNExpansión.com)
— Empleados autónomos, capaces de trabajar bajo presión y de generar
resultados positivos en situaciones adversas son los candidatos que
las empresas actualmente buscan para enfrentar la reactivación
económica, de acuerdo con especialistas.
La crisis del mercado financiero y laboral, que en 2009 dejó a 2.5
millones de desempleados en México según datos del Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), contribuyó a la
redefinición de de los perfiles, por lo que si quieres conseguir un
empleo o conservar el que ya tienes hay características que debes
reforzar.
Los trabajadores actuales tendrán un promedio de siete empleos en
diferentes empresas a lo largo de su vida, lo que da una idea de la
movilidad laboral existente y la necesidad de afianzar su posición
en la compañía donde se desempeñan, de acuerdo con Manpower.
"Lo que más se paga actualmente es la experiencia, ya que las
empresas están apostando por personas valiosas que sean capaces de
tomar mejores decisiones", señala la directora del Business Unit
Support de la firma de recursos humanos, Martha Barroso.
Entre estas habilidades destacan la gestión del conocimiento, la
integración de la tecnología, la capacidad de análisis y el manejo
del trabajo bajo presión.
El perfil "ideal" de los candidatos se define según el puesto al que
aspiran, pero existen características que todos los buscadores deben
tomar en cuenta, sin importar cual sea su área de trabajo.
De acuerdo con el especialista en Gestión del Capital Humano,
Nicolas Bonc, las crisis implican una reestructura, por lo que
contribuyen a mejorar el desempeño y aumentar la proyección de los
empleados y la empresa.
¿Qué buscan las compañías?
* El auto aprendizaje es una habilidad muy valorada en estos
tiempos, ya que significa que el empleado es maduro y tiene
capacidad de análisis y respuesta. Los expertos aconsejan tener
iniciativa y no esperar a que el jefe le diga dónde puede encontrar
la información requerida.
* La coyuntura económica actual exige un alto nivel de preparación y
una gran capacidad para operar de manera autónoma, asegura Nicolas
Bonc, así que los empleados pueden optar por ceder ante la presión o
aprovechar este estímulo para enfrentar los desafíos que representa
la vida laboral.
* La mayoría de las características que una empresa busca no son las
que se aprenden directamente en la escuela, sino las adquiridas a
través de la experiencia, asegura Barroso. Si acabas de ingresar al
mundo laboral, demuestra por qué debes ocupar el puesto y asegúrate
de que el reclutador conozca tu manejo de otros idiomas, tu
disposición para el trabajo, aprender nuevas cosas y tu apertura al
cambio.
* Si buscas un nuevo empleo y vas a una entrevista, asegúrate de no
dar la impresión de que estás totalmente "oxidado". Antes de acudir
a la cita ocúpate de saber cómo se maneja tu sector, sueldo
promedio, tareas básicas y el funcionamiento de la empresa a la que
te postulas.
* Además de demostrar que eres capaz de hacer varias tareas, es
importante que tu personalidad promueva la empatía, así que muestra
una excelente comunicación, compromiso, negociación favorable,
habilidad para trabajar en diferentes mercados o nichos de negocio y
trabajo colaborativo.
Si ya tienes empleo
Si actualmente estás trabajando los expertos aconsejan no bajar la
guardia y demostrar por qué eres valioso para tu empresa.
1. En lo relativo al desempeño: Lo esencial es mantener una
comunicación permanente entre los diferentes niveles de la pirámide
organizacional, ya que esto contribuye a trabajar con autonomía pero
siempre dejando la puerta abierta a la colaboración. "Los empleados
que no se limitan a sus deberes y anticipan las necesidades son
sumamente valorados, por lo que la compañía tratará de conservarlos
a toda costa", dice Bonc.
2. En materia de clima laboral: es fundamental que el empleado sea
receptivo a las críticas externas para mejorar su desempeño, ya que
no aceptarlas "intoxica" el ambiente laboral y afecta la relación
con la consecuente pérdida de productividad. -
Fuente
ALGUIEN QUIERE LO QUE TU TIENES, ALGUIEN TIENE LO QUE
TU QUIERES.
- Como vender por Internet
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- Guías de compras (Lo que debes
saber antes de comprar)
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