RIESGOS DE IR AL
TRABAJO ENFERMA
Tener el hábito de ir a trabajar con
gripe u otras enfermedades, quizás por inseguridad laboral, sería
muy malo para la salud a largo plazo.
"Hallamos que quienes decían que tenían
que ir a trabajar a pesar de sentirse tan mal como para tener que
quedarse en cama, tenían un mayor riesgo de enfermarse por más
tiempo el siguiente año", dijo Claus D. Hansen a Reuters Health.
Los trabajadores que no se toman un día de licencia por enfermedad
una y otra vez, cuando están enfermos, tienen el riesgo de necesitar
una licencia por enfermedad más prolongada a largo plazo, quizás
porque no les dan a sus cuerpos el tiempo necesario para sentirse
mejor, explicó Hansen, del Departamento de Medicina Ocupacional del
Hospital Herning, en Dinamarca.
Eso surge de un estudio sobre casi 12.000 empleados daneses que
trabajaron en relación de dependencia por lo menos un año. Todos
respondieron un cuestionario sobre el trabajo, la familia y la
actitud ante la enfermedad: ir a trabajar o quedarse en cama.
Comparados con los trabajadores que dijeron que no iban a trabajar
cuando estaban enfermos, los que dijeron que sí lo habían hecho más
de seis veces por año eran un 53 por ciento más propensos a
necesitar una licencia por enfermedad por lo menos dos semanas más
tarde y un 74 por ciento más propensos a necesitar la licencia por
más de dos meses.
Los resultados, dijo Hansen, coincidieron con un estudio previo
efectuado en el Reino Unido.
En ese estudio, las personas que habían calificado "malo" su estado
de salud y que en tres meses no se habían tomado días libres, tenían
el doble de riesgo de tener un problema cardíaco grave que aquellos
con la misma idea sobre su salud, pero que se habían tomado entre
uno y 14 días de descanso en el mismo período.
Los empleados, dijo Hansen, no deberían "pensar dos veces antes de
ir a trabajar cuando se sienten mal ni hacerlo varias veces en un
mismo año".
El mensaje para los empleadores, señaló el autor, es que "si bien es
mejor que una empresa tenga las tasas de ausentismo lo más bajas
posibles, una mejor inversión de la empresa sería ser más laxa con
las ausencias cortas como un modo de prevenir que los empleados se
enfermen más gravemente en el futuro".
El tiempo de licencia laboral es de "interés especial en estos días,
en los que mucha gente queda sin trabajo por la crisis financiera y
en los que aún más gente teme perderlo".
Otros estudios habían demostrado que la inseguridad laboral está
asociada con un aumento de la cantidad de empleados que van a
trabajar a pesar de estar enfermos.
"Todos deberían prestar mucha atención a los efectos negativos de ir
a trabajar enfermo en estos momentos en los que la tasa de desempleo
está aumentando", concluyó Hansen.
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