COMO MEJORAR LA
BUSQUEDA DE EMPLEO EN INTERNET
Mejora tu búsqueda de empleo en la red.
Si quieres aumentar 50% tus oportunidades de ser ‘fichado’ por
empresas, sigue estos consejos; los portales de vacantes cuentan con
herramientas que te ayudan a encontrar trabajo
(CNNExpansión.com) — Más
de 2 millones de personas en el país estarán sin trabajo en 2010, y
verán en Internet un medio para solicitar empleo. Sitios como OCC
Mundial colocan alrededor de 60,000 vacantes, pero ni sumando la
oferta de otros portales a esta cifra, se alcanza a cubrir las
cifras de desempleo. "Por eso quienes optan por este medio deben
pensar en filtros para personalizar su presencia y ser más visible
para las compañías", dicen expertos.
La caza laboral por Internet está al alza. En el 2009 incrementó un
25% con relación al 2008. "Se detectó 16 millones de búsquedas para
144, 000 ofertas. Lo que equivale a 112 personas interesadas por
cada puesto disponible", revela un estudio realizado por la empresa
de reclutamiento Trovit, entre portales de empleo en España.
La "competitividad en este ámbito se ha multiplicado, por eso ahora
no se garantiza que al subir un currículo (...) a la página, la
persona hallará una vacante. No puedes redactar tu perfil y luego
desentenderte en el monitoreo de ofertas. Si se quiere tener más
éxito en los portales, una opción es hacer uso de algunas
herramientas de personalización", dijo el jefe de la carrera de
Ciencias de la Informática, de la Unidad Profesional
Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y
Administrativas (UPIICSA) del Instituto Politécnico Nacional (IPN),
Oswaldo Aragón.
A veces no se puede garantizar que realmente estés haciendo buen uso
del portal, porque muchos candidatos sólo redactan el currículo, y
luego esperan empezar a recibir ofertas. Ahora hay que ser más
proactivos y tratar de indagar quién ve tu perfil, para a partir de
ahí medir qué resultado te da colocar tu currículo (conocido también
como CV) en un sitio web de ese tipo, y te permite abrir un panorama
de cuáles empresas se fijan en ti.
En opinión del experto, a veces se piensa que el consultar ofertas
en Internet será rápido y fácil "pero buscar trabajo es de tiempo
completo aquí y en cualquier otro medio".
Eso significa que el "portal no debe hacer todo por ti", hay que
preguntar en cada sitio visitado con qué otros recursos cuenta para
acelerar la búsqueda y garantizar que su perfil tenga una mejor
presentación. Es el caso de algunos sitios que permiten certificar
el CV, es decir que los reclutadores comprueban la información que
se les da, eso es un indicador que ayuda a la persona a lucir más
confiable. Sin embargo, la mayoría de esos servicios tienen un costo
extra, señaló el especialista.
Cuestión de ‘filtrar'
En México, sitios como OCC Mundial tiene alrededor de 5 millones de
personas registradas que querrán ocupar alguna de las 60,000
vacantes en oferta, establecidas por unas 10,000 empresas. "Cada vez
lo es más dura la competencia, así que el candidato necesita tratar
de mejorar su presencia en estos sitios", reconoció el director de
mercadotecnia para esa empresa, Edgar Arreola.
Entre los nuevos servicios de los cuales "se puede echar mano" como
una especie de filtro para mejorar la búsqueda, y que diversas
compañías brindan, están:
* Aparecer en los primeros lugares de búsqueda de currículos.
* Se le manda al usuario datos de las vacantes que más se relaciona
con su perfil.
* La persona puede llevar un registro de las vacantes a las que
aplica.
* En algunos casos, el usuario recibe información sobre qué
organizaciones revisaron su currículo.
* También dan la oportunidad de modificar el currículo e imprimirlo
para llevarlo a entrevistas.
Cuando una persona tiene alguno de estos servicios, que la compañía
agrupa en un producto llamado MyOCC (con un costo momentáneo de
aproximadamente 50 pesos) se opera con una tecnología especial que
evalúa de las 60,000 ofertas cuál es la más adecuada para el perfil
de la persona y la red avisa le avisa enviando información a su
correo", dijo Arreola.
"Se puede etiquetar el currículo con palabras clave que ayudan a la
persona a colocarse en las primeras posiciones de las búsquedas que
coincidan con su perfil profesional. Además, la tecnología OCCMatch
analiza todas las vacantes que son publicadas y las califica del 1
al 10 para mandar todas las que tengan una ponderación mayor a 5 y
que guarden mejor vínculo con el candidato", según datos de la
empresa.
En el momento en que se tiene un buen currículo, investigas sobre la
compañía, y le das seguimiento a las postulaciones, por ejemplo, con
las herramientas personalizadas "amplías un 50% tus posibilidades de
encontrar un trabajo", porque el candidato se hace más especializado
en su proceso de búsqueda, expresó el entrevistado.
El representa del IPN recomendó, a su vez, revisar las secciones
destinadas a formación laboral, en los portales de trabajo, porque
ahí se ofrecen algunos consejos para detalles prácticos, como
redactar adecuadamente un currículo.
Fuente
ALGUIEN QUIERE LO QUE TU TIENES, ALGUIEN TIENE LO QUE
TU QUIERES.
- Como vender por Internet
- Como comprar por Internet
- Guías de compras (Lo que debes
saber antes de comprar)
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