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PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL

Programas de desarrollo profesional - Capacitacion corporativa

Hay dos tipos de personas que se consideran para la formación y el desarrollo profesional que son: los que tienen las calificaciones, pero no la experiencia y aquellos que tienen la aptitud y la experiencia, pero no las calificaciones. El desarrollo de la formación profesional se ocupa de las personas altamente creativas y proporcionándoles las herramientas y los conocimientos para subir al próximo nivel. Muchas personas comienzan una empresa con una posición de oficina por ejemplo, pero si se empapa del trabajo, del producto, se obtienen habilidades y lo más importante la formación para llegar a convertirse en el próximo director o jefe del departamento.

Algunos de estos directores pueden no tener la calificación en papel para la posición, tales como, un MBA, el título de doctor PhD o su equivalente, pero tienen el conocimiento, la experiencia en el terreno y saberes acerca del producto la compañía. Si bien la experiencia es fundamental porque sólo a través de la práctica se puede ser perfecto, la formación es fundamental también en cada nueva posición independiente de su experiencia y la práctica. Una vez que haya alcanzado un nuevo cargo tendrá muchas responsabilidades que no están incluidos en el título, por ejemplo, si usted es un diseñador de moda, que ha creado el diseño, pero en última instancia, tiene que comunicar su idea a los asistentes quienes necesitan transmitirlo a los sastres, a fin de que su idea tome forma. Si no dispone de la capacidad de comunicación, la idea tal vez nunca salga del papel y la capacidad de comunicación puede venir sólo con la formación, ya usualmente este no es un tema un tema que se de en la escuela. En todas las empresas de desarrollo de la formación profesional tendrán programas donde podrás aprender la forma de cómo poner tus ideas en orden para tu personal, para que se sientan confortables trabajando con usted, inspirados y productivos
. Fuente

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