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EDUCACION DEL
TRABAJADOR
En algunas compañías no se empleará a
alguien para trabajar en la administración de Beneficios sin un
titulo universitario. Estas empresas suelen contratar a personas que
creen que son buenos candidatos para el tipo de trabajo necesario
para la administración de beneficios. Este trabajo requiere de
alguien que es bueno con detalle y tiene excelentes habilidades de
comunicación. Ser capaz de hacer frente a las preocupaciones de la
gente a través de varias políticas de la compañía exige beneficios
personal de la administración tienen un sentido de la empatía a los
compañeros de trabajo.
La mayoría de las compañías emplean simplemente a alguien con un
grado para ayudar a cerciorarse de ellas están consiguiendo a
alguien que es familiar con las operaciones básicas en la oficina de
la administración de beneficios. Este empleado tiene probablemente
un grado en recursos humanos o en comunicación. Mucha gente también
empleará a gente con títulos como sociología, historia, literatura o
lengua. La creencia general de estos grados es que enseñan
habilidades analíticas de pensamiento, y el trabajo de la
administración de beneficios depende en gran parte de las
habilidades de pensamiento, independiente de los empleados.
Alguna gente que trabaja en la administración de beneficios tiene
grados avanzados. Estos grados son generalmente master en
administración de negocios (MBA), y la persona puede tener un
énfasis en la administración de beneficios o la gerencia de recursos
humanos. Otro campo común es el trabajo social, puesto que mucho de
lo que se hace en la administración de beneficios se relaciona con
tratar a la gente de la misma manera a los trabajadores que
presentan algún tipo de dificultad a diario..
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