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CONTRATOS DE
PRUEBA - ELEGIR AGENCIA DE PERSONAL
Si usted es l propietario de un
negocio y está considerando la posibilidad de contratar los
servicios de una agencia de personal, hay varios factores que debe
tener en cuenta. Averigüe los procedimientos de control de
antecedentes que realiza la agencia. El objetivo de estas agencias,
es ayudarle en su negocio, es por eso que son muy minuciosas y
detalladas en lo que hacen. No obstante, sigue siendo importante el
ser preactivos y hacer preguntas. Una compañía legítima estará muy
complacida de contestar todas sus inquietudes. Otro factor a tener
en cuenta, son las pruebas de evaluación. Pregunte qué áreas se
prueban y si administran pruebas de evaluación de personalidad. Las
evaluaciones de personalidad, en particular son importantes. Usted
quiere que todos sus empleados puedan llevarse bien y que puedan
trabajar en equipo. Sus empleados son quienes crean la cultura
dentro de su empresa, por lo que lo desea empleados con altos
valores éticos y alto sentido ético. El Éxito de su compañía está
determinado en gran medida por sus empleados. Pregunte sobre su tasa
de éxito. Usted debe elegir una agencia con un alto índice de éxito.
Es cierto, que aunque si las cosas no funcionan con un solicitante,
puede simplemente solicitar uno diferente. Esto sigue siendo una
molestia y una pérdida de tiempo. Busque una agencia de personal con
un alto índice de éxito, para reducir al mínimo las posibilidades de
tener que solicitar nuevos solicitantes.
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